專業(yè)的工人隊(duì)伍是建筑成果的有力保證。由于無(wú)縫鋼管現(xiàn)場(chǎng)施工的職業(yè)準(zhǔn)入門檻較低，崗位技術(shù)性不強(qiáng)，建筑工人大多是“放下鐮刀拿起瓦刀，放下鋤頭砌起磚頭”的農(nóng)戶轉(zhuǎn)業(yè)，存在文化程度不高，綜合素質(zhì)偏低，對(duì)法律維權(quán)及勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)度不夠，缺乏保護(hù)意識(shí)等多種普遍問(wèn)題。
加強(qiáng)工人意識(shí)教育是完善建筑工人管理機(jī)制必不可少的手段。十九冶成都建設(shè)有限公司勞資專管員誠(chéng)心正意與工人兄弟開(kāi)展交流，從合同、考勤、工資、維權(quán)等多個(gè)角度出發(fā)，向他們宣貫實(shí)名制管理與他們自身息息相關(guān)、實(shí)實(shí)在在的好處，將他們納入項(xiàng)目培訓(xùn)之中，提高他們對(duì)于項(xiàng)目部管理的理解程度及維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)他們主動(dòng)配合管理工作。
隨著住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部對(duì)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》中部分條款的進(jìn)一步修改，未來(lái)我國(guó)建筑工人實(shí)名制管理勢(shì)必邁進(jìn)嶄新的高度，管理也必將趨于規(guī)范。十九冶成都建設(shè)有限公司也將持續(xù)完善建筑工人管理規(guī)范，與建筑工人構(gòu)建起法制化、規(guī)范化、合理化的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障廣大工人朋友合法權(quán)益，讓他們干活更加安心。
